Clik here to view.
Pilar Jericó La curva del cambio
En la curva del cambio se definen las cinco etapas por las que pasamos ante un proceso de cambio. La primera etapa en la que nos encontramos es la llamada a la aventura, esta etapa se puede vivir de...
View ArticleClik here to view.
Modelo SCARF de influencia
David Rock plantea el modelo SCARF de influencia, basándose en el conocimiento neurocientífico y en la premisa de que hay que “minimizar las amenazas y maximizar las recompensas” en todo momento. Para...
View ArticleClik here to view.
Fracasa hacia delante, rápido y mejor
¿Cuál es la fórmula para no fracasar en tu empresa?… Fracasar, hacerlo hacía delante, rápido y mejor. En un primer momento, puede parecer contraproducente, pero si nos detenemos y tratamos de examinar...
View ArticleClik here to view.
Siete estrategias para tener éxito y sentirnos mejor
Todos tenemos nuestros truquillos para llevar a cabo el trabajo lo mejor posible, para hacerlo con calidad, con rapidez y de manera que sea lo más llevadero, y para sentirnos bien, sobre todo cuando...
View ArticleMarta Romo: La iniciativa, una característica del emprendedor
Marta Romo, sigue perfilando al emprendedor en “Emprende”, programa dirigido por Juanma Romero, que se emite cada domingo a las 15:00 en Canal 24h de TVE. Esta vez, Marta nos habla de la iniciativa La...
View ArticleClik here to view.
¿Qué es el compromiso?
Pilar Jericó nos explica qué es el compromiso y cómo saber si existe una relación de confianza entre el empleado y la organización en este vídeo. Si quieres ver más vídeos como este, entra en nuestro...
View ArticleClik here to view.
LideraZgocañi, en el segundo encuentro de GameWorking
¿En qué se parece una orquesta de música a una empresa? ¿Qué similitudes podemos encontrar entre un director de orquesta y un director de una organización? Estas son algunas de las preguntas que...
View ArticleClik here to view.
La neurociencia define al líder Director-Explorador
Helen Fisher, bióloga, antropóloga e investigadora en química cerebral, ha desarrollado una clasificación que define los cuatro tipos de personalidad en función de las sustancias que tiende a liberar...
View ArticleClik here to view.
Esas “moscas invasivas”
Hace poco vi una entrevista que le hacían en televisión a Candela Peña. Al preguntarle por la última película en la que ha trabajado de Isabel Coixet, decía que los protagonistas eran como hámsters...
View ArticleClik here to view.
Remar en la misma dirección – Whole Foods Market
Se ha hablado mucho sobre este caso y nosotros consideramos que es importante que tenga un hueco en nuestra Web. Whole Foods Market sabe que la gente está dispuesta a pagar un poco más por alimentos...
View ArticleClik here to view.
Tiempo
Si pudiera vivir nuevamente mi vida, en la próxima trataría de cometer más errores. No intentaría ser tan perfecto, me relajaría más. Sería más tonto de lo que he sido, de hecho tomaría muy pocas...
View ArticleClik here to view.
Cómo evitar que las reuniones sean una pérdida de tiempo
¿Qué porcentaje de las reuniones a las que asistes son una pérdida de tiempo? Cuando hago esta pregunta en los talleres de trabajo suelo escuchar que el 50 por cierto de las reuniones serían...
View ArticleClik here to view.
El líder que proyecta calidez en lugar de inspirar miedo
Cuando nos enfrentamos a la ardua y gratificante tarea de liderar a un grupo de personas, ¿debemos mostrarnos fuertes y competentes, cálidos y amables, o hay unos tiempos establecidos para cada...
View ArticleClik here to view.
Cómo dar un buen “feedback”
Suponte que tienes que decirle a una persona algo que no te ha gustado que ha hecho: un comentario, un gesto, un acción… Como se diría en el mundo de la empresa, quieres darle “feedback” (sí, lo...
View ArticleClik here to view.
Efectividad profesional y personal
El 9% de las madres y el 29% de los padres profesionales estadounidenses trabajan más de 50 horas a la semana, según datos de la American Community Survey. No creo que las cifras europeas anden muy...
View ArticleClik here to view.
El rescate de los mineros chilenos, lecciones de liderazgo
El recate de los mineros chilenos nos muestra cómo un equipo inicialmente diverso y desorganizado puede innovar y ejecutar al mismo tiempo con excelencia. El 5 de agosto del 2010 más de 700.000...
View ArticleClik here to view.
La triple fortaleza del Líder
Los tiempos han cambiando. Las organizaciones que mantenían su modelo de negocio y limitaban sus esfuerzos a aumentar la eficacia y el rendimiento financiero a corto y medio plazo se quedaron...
View ArticleClik here to view.
¿Y si el estrés no fuera tan negativo?
¿Tiene estrés en su trabajo? Tranquilo/a. Pertenece al 10 por ciento de la población adulta mundial que sufre este problema, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La cifra se eleva...
View ArticleClik here to view.
La Gestión del Talento: el reto estratégico de los líderes globales
¿Qué le preocupa al líder global? Desarrollar planes estratégicos que le garanticen un éxito sostenido a largo plazo. Y más allá de esto, al profundizar sobre sus preocupaciones, los líderes de todo...
View ArticleClik here to view.
Cómo hacerte notar… de forma continuada
El desarrollo de carrera en el ambiente empresarial actual supone adoptar una postura menos orientada a uno mismo y más orientada hacia los demás. Los senior manager suelen buscar esta habilidad a la...
View Article